Wir beraten Sie und helfen weiter!Willkommenslotse
Von A wie Aufenthaltsstatus bis Z wie Zeitarbeit
Bis ein Geflüchteter in einem Betrieb eine Lehre starten oder als Fachkraft beschäftigt werden kann, sind viele Fragen zu klären. Im Rahmen des BMWK-Förderprogramms "Passgenaue Besetzung - Willkommenslotsen" erhalten Unternehmen konkrete Beratungs- und Unterstützungsleistung.
Hinweis zum Projekt:
Das Programm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ wird gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Seit 1999 unterstützt die Handwerkskammer für Schwaben ihre Mitgliedsbetriebe bei der Integration von zugewanderten Menschen.
Gerne helfen wir Ihnen bei Fragen. Rufen Sie uns an!
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.
Der Willkommenslotse
Die zentrale Aufgabe unseres Willkommenslotsen ist die Beratung und Unterstützung bei praktischen Fragen der betrieblichen Integration von geflüchteten Menschen durch Hospitationen, Praktika, Einstiegsqualifizierung, Ausbildung oder Arbeit.
Unsere Beratung für Betriebe
- Welche Möglichkeiten der Fachkräftesicherung aus dem Kreis der Geflüchteten und Asylbewerber mit Bleibeperspektive gibt es?
- Rechtliche Rahmenbedingungen sowie Förder- und Unterstützungs-möglichkeiten bei der Integration in den Betrieb während der Ausbildung und Qualifizierung
- Akquise und Vorauswahl geeigneter Bewerber und Bewerberinnen mit Arbeitsmarktzugang oder Bleibeperspektive
- Unterstützung im Bewerbungs- und Einstellungsprozess
- Vermittelnde Beratung bei Problemen und Konflikten während der Ausbildung und der betrieblichen Integration
- Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Qualifizierungsmöglichkeiten der Geflüchteten und Asylbewerber
Unser Angebot für Geflüchtete
- Persönliches Beratungsgespräch
- Informationen zu Berufen im Handwerk und Hilfe bei der Berufsorientierung
- Informationen zur Berufsausbildung in Deutschland
- Prüfung der Bewerbungsunterlagen
- Kontakte zu Ausbildungsbetrieben
Weitere Informationen zum Schulsystem in Bayern und zur Ausbildung finden Sie hier.
Willkommenskultur
- Aufbau einer unternehmensinternen Willkommenskultur
- kulturellen Vielfalt und der interkulturellen Kompetenz der Geflüchteten erkennen
- Ausbildung und Arbeit als zentraler Schlüssel gelungener Integration
- Motivation und Produktivität über eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt
- Steigerung des Unternehmensimages
- Gesellschaftlicher Beitrag zur Bewältigung humanitärer Aufgaben
Sie wollen einen Geflüchteten einstellen?
Mit unserer Checkliste bewahren Sie den Überblick.
Wir informieren Sie gerne persönlich über die momentanen Fördermöglichkeiten.
Sie wollen eine offene Stelle für Geflüchtete melden?
Sie haben Schwierigkeiten, Ihre Ausbildungsstellen zu besetzen oder Fachkräfte zu finden?
Geflüchtete und Asylbewerber*innen bringen Motivation, Durchhaltevermögen und große persönliche Reife mit. Oft haben sie praktische Berufserfahrung in ihrem Heimatland gesammelt. Wir unterstützen Sie bei der passgenauen Besetzung und übernehmen das Bewerbermanagement für Sie.
Unser Service für Betriebe
Melden Sie uns mit diesem Formular Ihre offene Stelle - wir vermitteln Ihnen geeignete Bewerber*innen.
Sie möchten einen Beratungstermin?
In einem persönlichen Beratungstermin erhalten Sie Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Fördermöglichkeiten von Ausbildungs- und Beschäftigungsverhältnissen und Netzwerken vor Ort.
Wir unterstützen Sie dabei, mögliche Vorbehalte und Unsicherheiten Ihrer Belegschaft abzubauen und im gesamten Einstellungsprozess von Geflüchteten.
Auch 2024 wird es die kostenlose Webinarreihe zum Thema "Ausbildung und Beschäftigung von Personen mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund" wieder geben.
Die Planungen laufen. Wir informieren Sie an dieser Stelle rechtzeitig über die Termine!
Hunderte Unternehmen. Ein Netzwerk.
Viele Unternehmen in Deutschland engagieren sich bereits für die Integration von Geflüchteten oder haben das vor. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bringt sie zusammen und unterstützt den pragmatischen Austausch von Informationen, zeigt Best Practice Beispiele auf und bietet hilfreiche Tipps.
Die Mitgliedschaft ist kostenlos und jeder Betrieb, ob klein oder groß, ist im NETZWERK willkommen. Mitglieder profitieren vom Austausch von Unternehmer zu Unternehmer und erfahren von guten Beispielen aus der Region und/oder aus der eigenen Branche. Neben der deutschlandweiten Vernetzung und zahlreichen Veranstaltungen stehen für Mitgliedsbetriebe kostenfreie Webinare (online-Schulungen), Checklisten und Tipps zu Fragen der Integration von Geflüchteten im Betrieb zur Verfügung.
Werden Sie Teil des breitesten Netzwerks in Deutschland zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt. Hier kommen Sie zur Registrierung.
Tipps
Alle Ausbildungsberufe im Handwerk in einem Satz!
Unserer Broschüre A-Z light hilft in einfacher Sprache bei der Berufsorientierung.
Weitere Informationen zur Ausbildung im Handwerk gibt es hier.
Vorbereitung auf die Prüfung
Im neuen NUiF-Workbook finden sich wertvolle Tipps um sich auf die Zwischenprüfung und Gesellenprüfung vorzubereiten.
Stark für Ausbildung - Kurzfilme und Ausbilderhandbuch
- Kulturunterschiede anerkennen
- Sprachbarrieren überwinden
- Pädagogik und Didaktik anpassen
- Unterstützungsmöglichkeiten annehmen
- Gesundheit und Ernährungsverhalten beachten
Folgen Sie diesem Link zu den Kurzfilmen.
Fachwörter lernen mit der App Lunes
Eine Unterstützung beim Lernen von Fachwörtern kann die App Lunes bieten.
Weitere Infos zu Berufen, Kosten und Downloadmöglichkeiten unter https://lunes.app/
Technisches Wörterbuch arabterm
arabterm übersetzt Fachbegriffe aus den Bereichen Metall und Elektro in englische, französische und arabische Sprache - auch als App verfügbar.
Mathe kompakt für Geflüchtete
Neben den Sprachkenntnissen ist auch ein Basiswissen in Mathematik für die Integration von Geflüchteten in Handwerksbetrieben erforderlich. TOUCHDOWN Mathe bietet hier eine Lösung für Ausbilder und Betriebe, für Geflüchtete, aber auch für Helfer und Lerngruppen. 420 Mathe-Übungen und Mathe-Aufgaben in verschiedenen Schwierigkeitsstufen, über QR-Codes verknüpft mit passenden kostenfreien Videos und einem Leitfaden für professionelle und ehrenamtliche Trainer.
Lokale und mehrsprachige Integrations-Plattform für Zugewanderte
Zwei Klicks und schon wissen Flüchtlinge über Praktikums- und Ausbildungsplätze im schwäbischen Handwerk Bescheid. Die neue Handy-App erleichtert den Zugang ins Arbeits- bzw. Ausbildungsleben.
Ein schöner Erfolg
Ein Beispiel für eine gelungene Integration ist Bäckermeister Anton Wagner und sein frischgebackener Geselle Zafar Moradi. Zafar Moradi hat sein großes Ziel erreicht. Der 22-jährige Flüchtling aus Afghanistan hat nach drei Jahren Lehrzeit die Gesellenprüfung im Bäckerhandwerk erfolgreich abgelegt und den Arbeitsvertrag seines Ausbildungsbetriebes, der Bäckerei Wagner in Zusamaltheim in der Tasche.
Downloads und Links
- Prüfungsvorbereitung - NUiF Workbook für Geflüchtete in Ausbildung
- Förderangebote richtig nutzen - NUiF-Broschüre
- Ausbilderhandbuch "Geflüchtete Menschen in Ausbildung integrieren"
- 3 + 2 Regelung - Leitfaden
- 3 + 2 Regelung - Ausbildungsduldung Übersicht
- 3 + 2 Regelung - Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis nach der Ausbildungsduldung
- Leitfaden - Sprachliche Hürden in der Ausbildung
- Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
- Meldung einer offenen Stelle für Geflüchtete
- Gefahrenzeichen in mehreren Sprachen
